Se suma INAI a campaña HeForShe de ONU Mujeres
Mayo18

Se suma INAI a campaña HeForShe de ONU Mujeres

Mónica Pérez

Con el propósito de promover la igualdad de género, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) se adhirió a la campaña HeForShe, de ONU Mujeres, suscribiendo ocho compromisos.

En un comunicado, el INAI indicó que se comprometió a implementar acciones como dar cumplimiento cabal al Programa de Derechos Humanos, Igualdad y Género 2018-2020; brindar capacitación en igualdad de género a todo su personal; elaborar un diagnóstico sobre el ejercicio del derecho de acceso a la información por parte de las mujeres; desarrollar un micrositio web en materia de derechos humanos, igualdad y género, entre otras.

El comisionado presidente del INAI, Francisco Javier Acuña Llamas sostuvo que la adhesión a la campaña HeForShe fortalecerá las acciones impulsadas por el Instituto en igualdad de género y dará paso a una nueva etapa institucional, a partir de la implementación de cada uno de los compromisos asumidos.

Por su parte, la comisionada María Patricia Kurczyn Villalobos, quien promueve en el órgano garante la agenda de derechos humanos, igualdad y género, sostuvo que esperan “que los compromisos que asumimos sean un aliciente importante para que el INAI pueda seguir trabajando en estos temas, demostrando que la transparencia y la rendición de cuentas, así como la protección de datos tienen finalidades importantes en los temas de igualdad de género”.

Asimismo, la representante de ONU Mujeres en México, Belén Sanz Luque afirmó que los mecanismos nacionales de información pública y transparencia son un insumo fundamental para visibilizar las desigualdades preexistentes y evaluar los avances en materia de igualdad de género.  “Desde ONU Mujeres consideramos crucial contar con un modelo de acceso a la información que considere la perspectiva de género y los derechos humanos”.

 

Acceso a la información, clave para defender los derechos de las mujeres

Por otra parte, dentro del encuentro Experiencias de políticas públicas en América Latina para promover el Derecho de Acceso a la Información y principales retos para la incorporación del enfoque de género, organizado por el INAI, expertos coincidieron en que el acceso a la información es clave para avanzar hacia la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, pues constituye una herramienta fundamental, que permite a la población femenina conocer, ejercer y defender sus derechos.

Ana Isabel García Quesada, experta de la Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Pública (FIIAPP) y EUROsociAL, señaló que los retos principales del acceso a la información se determinan por factores diferenciales de la población, el lugar de residencia, escolaridad, condición socioeconómica y pertenencia étnica.

Por su parte, Graciela Romero, de la Unidad de Acceso a la Información Pública del Uruguay, apuntó que recientemente fue aprobada una ley en materia de violencia de las mujeres, en donde se habla de igualdad, integridad y coordinación de organismos pertenecientes al Estado, que servirán como puerta para poder concretar alianzas entre el derecho al acceso a la información y la igualdad de género.

En su intervención, Carolina Maturana, del Consejo Para la Transparencia de Chile, recalcó que desde adentro de las instituciones públicas hay que trabajar la cultura de equidad de género y transparencia, ya que en su país las mujeres que cuentan con cargo de funcionarias públicas, conocen y valoran menos que los funcionarios hombres el acceso a la información, esto como consecuencia de que el sexo femenino cuenta con cargos de menor jerarquía.

Finalmente, Katerine Cardoso, representante de la Secretaría de Transparencia de Colombia detalló que, en su país, el acceso a la información y la equidad de género se enfoca principalmente en garantizar los derechos de las mujeres que han sido víctimas de violencia.